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「就職活動中または転職を考えているとき、従業員の不適切なSNS投稿で炎上した企業への応募に抵抗を感じるか？」という問いに対し、77.3％が「応募しない」と回答（「日本リスクコミュニケーション協会（RCIJ）」調べ）
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